Contratto di lavoro a termine: tutto quello che c’è da sapere
In questo articolo verrà fornita una breve panoramica sulle principali questioni giuridiche relative al contratto di lavoro a termine.
Cos'è il contratto di lavoro a...
Quali sono i limiti alla pignorabilità delle somme percepite a titolo di stipendio?
In questo articolo esploreremo tale tematica che è attualmente di grande interesse. Infatti, esiste in Italia e in tutti i paesi avanzati un crescente...
Il reato di estorsione commesso dal datore di lavoro in danno dei propri dipendenti
Negli ultimi anni la Suprema Corte di Cassazione ha ritenuto che varie condotte del datore di lavoro integrino il reato di estorsione di cui...
Da quando inizia a decorrere la prescrizione dei diritti derivanti dal rapporto di lavoro?
Nel precedente articolo abbiamo analizzato i termini di prescrizione dei diritti derivanti da un contratto di lavoro. Vediamo ora da quando decorre tale termine...
Prescrizione dei crediti di lavoro: cosa c’è da sapere
La prescrizione dei crediti di lavoro rappresenta una tematica di centrale importanza e un istituto giuridico caratterizzato da una certa complessità teorica.
Patto di non concorrenza tra datore di lavoro e ex lavoratore. Tra diritto e...
Il lavoratore non può trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con il proprio datore di lavoro, né divulgare notizie attinenti...
Legge n. 104, cosa si può e non si può fare. Quali sono le...
Ancora Legge n. 104. Cosa posso fare e non posso fare durante i giorni di permesso retribuito per assistere un familiare con handicap. Quali sono le sanzioni in caso di abusi?
Se un lavoratore ha l’Indennità di Disoccupazione e al tempo stesso lavora «in nero»...
Al lavoratore che ha reso all'INPS o al Centro per l'Impiego la dichiarazione dello stato di disoccupazione può essere contestato il reato di falsità ideologica commessa dal privato in atto pubblico (art. 483 c.p.) che prevede la sanzione della reclusione fino
Legge 104 e trasferimento del lavoratore che assiste un familiare disabile. Cosa c’è da...
Molti lettori avranno sentire dire che il dipendente che assiste un familiare disabile non può essere trasferito senza il proprio consenso. Entro quali limiti tale affermazione è vera? Cosa si deve fare in casi simili?
Trasferimento e licenziamento: attenzione a rispettare i termini!
In questo articolo verranno evidenziate alcune problematiche di fondamentale importanza relative ai rapporti tra trasferimento e licenziamento. Iniziamo con l'analisi di un caso pratico.
Tizio,...
Licenziamento 10 anni fa, oggi e tra 10 anni. Ecco come sono cambiate le...
Il presente articolo trae spunto da un caso reale e serve a evidenziare come è cambiato il regime dei licenziamenti negli ultimi anni. Il...
Tentare di evitare il licenziamento per ristrutturazione o sopravvenuta incapacità parziale
L’obbligo di repêchage (letteralmente ripescaggio) è una particolare elaborazione di origine giurisprudenziale sviluppata con riferimento al licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Cos'è il licenziamento per...
Cos’è l’offerta di conciliazione prevista dal «Jobs Act» in caso di licenziamento?
L’art. 6 del Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 23 (emanato in attuazione della Legge Delega 10 dicembre 2014, n. 183 -Jobs Act-) ha...
Il datore di lavoro non mi paga lo stipendio. Cosa devo fare?
Si sentono sempre più spesso storie di lavoratori che non ricevono più lo stipendio a causa della «crisi».
Un tempo il problema aveva un...
Licenziamento: come si comunica. Attenzione ai possibili errori del datore di lavoro!
Tecnicamente parlando, il licenziamento è un atto unilaterale recettizio con cui il datore di lavoro comunica al dipendente la propria volontà di recedere dal...
