Quando il sindacato «vende» il lavoratore in sede di conciliazione. Quali i rimedi? L’importanza...
Quando il sindacato «vende» il lavoratore in sede di conciliazione. Quali sono i rimedi? L'importanza della sentenza della Suprema Corte di Cassazione n. 24024/2013
Legge n. 104, cosa si può e non si può fare. Quali sono le...
Ancora Legge n. 104. Cosa posso fare e non posso fare durante i giorni di permesso retribuito per assistere un familiare con handicap. Quali sono le sanzioni in caso di abusi?
Sottrazione di incassi aziendali: cosa rischia il lavoratore in questo caso
Nel settore della ristorazione e del commercio al dettaglio esiste un rischio abbastanza elevato che i dipendenti sottraggano incassi aziendali. Molte imprese investono ingenti...
Processo del lavoro e prova per testimoni: la delicata posizione del collega-testimone
In questo articolo analizzeremo la delicata posizione del testimone all'interno del processo del lavoro e come tale problematica stia evolvendo alla luce della crescente...
Contratto di lavoro a termine: tutto quello che c’è da sapere
In questo articolo verrà fornita una breve panoramica sulle principali questioni giuridiche relative al contratto di lavoro a termine.
Cos'è il contratto di lavoro a...
Quali sono i limiti alla pignorabilità delle somme percepite a titolo di stipendio?
In questo articolo esploreremo tale tematica che è attualmente di grande interesse. Infatti, esiste in Italia e in tutti i paesi avanzati un crescente...
Il reato di estorsione commesso dal datore di lavoro in danno dei propri dipendenti
Negli ultimi anni la Suprema Corte di Cassazione ha ritenuto che varie condotte del datore di lavoro integrino il reato di estorsione di cui...
Da quando inizia a decorrere la prescrizione dei diritti derivanti dal rapporto di lavoro?
Nel precedente articolo abbiamo analizzato i termini di prescrizione dei diritti derivanti da un contratto di lavoro. Vediamo ora da quando decorre tale termine...
Prescrizione dei crediti di lavoro: cosa c’è da sapere
La prescrizione dei crediti di lavoro rappresenta una tematica di centrale importanza e un istituto giuridico caratterizzato da una certa complessità teorica.
Patto di non concorrenza tra datore di lavoro e ex lavoratore. Tra diritto e...
Il lavoratore non può trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con il proprio datore di lavoro, né divulgare notizie attinenti...
Se un lavoratore ha l’Indennità di Disoccupazione e al tempo stesso lavora «in nero»...
Al lavoratore che ha reso all'INPS o al Centro per l'Impiego la dichiarazione dello stato di disoccupazione può essere contestato il reato di falsità ideologica commessa dal privato in atto pubblico (art. 483 c.p.) che prevede la sanzione della reclusione fino
Legge 104 e trasferimento del lavoratore che assiste un familiare disabile. Cosa c’è da...
Molti lettori avranno sentire dire che il dipendente che assiste un familiare disabile non può essere trasferito senza il proprio consenso. Entro quali limiti tale affermazione è vera? Cosa si deve fare in casi simili?
Trasferimento e licenziamento: attenzione a rispettare i termini!
In questo articolo verranno evidenziate alcune problematiche di fondamentale importanza relative ai rapporti tra trasferimento e licenziamento. Iniziamo con l'analisi di un caso pratico.
Tizio,...
Licenziamento 10 anni fa, oggi e tra 10 anni. Ecco come sono cambiate le...
Il presente articolo trae spunto da un caso reale e serve a evidenziare come è cambiato il regime dei licenziamenti negli ultimi anni. Il...
Tentare di evitare il licenziamento per ristrutturazione o sopravvenuta incapacità parziale
L’obbligo di repêchage (letteralmente ripescaggio) è una particolare elaborazione di origine giurisprudenziale sviluppata con riferimento al licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Cos'è il licenziamento per...
Cos’è l’offerta di conciliazione prevista dal «Jobs Act» in caso di licenziamento?
L’art. 6 del Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 23 (emanato in attuazione della Legge Delega 10 dicembre 2014, n. 183 -Jobs Act-) ha...
Il datore di lavoro non mi paga lo stipendio. Cosa devo fare?
Si sentono sempre più spesso storie di lavoratori che non ricevono più lo stipendio a causa della «crisi».
Un tempo il problema aveva un...
Licenziamento: come si comunica. Attenzione ai possibili errori del datore di lavoro!
Tecnicamente parlando, il licenziamento è un atto unilaterale recettizio con cui il datore di lavoro comunica al dipendente la propria volontà di recedere dal...
Allontanamento temporaneo dal posto di lavoro e abbandono dello stesso. Differenze e problematiche
In questi tempi di crisi economica (più correttamente inizio di un nuovo tipo di economia), di degrado etico, di salari tenuti a livelli di...
Rinunce e transazioni nella delicata materia del diritto del lavoro
E’ opportuno analizzare brevemente la complessa materia delle rinunce e delle transazioni nella delicata materia del diritto del lavoro. Iniziamo con delle definizioni chiare...
Mobbing sul lavoro, i sette parametri per individuarlo. Cosa fare
Forse molti non sono a conoscenza del fatto che esistono alcuni parametri ampiamente utilizzati dalla giurisprudenza per accertare l’esistenza del mobbing. Tali criteri sono...
Quel maledetto «Like» su Facebook! Come un semplice click può mettere in crisi il...
Con la recentissima Ordinanza 19 maggio 2016 n. 246, il TAR Lombardia, Sezione Terza, ha assunto una decisione destinata a far riflettere sulla delicata...
La previdenza sociale del «precario disoccupato»: la DIS-COLL
L'art. 15 del Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 22 (in attuazione della Legge 10 dicembre 2014, n.183, meglio nota come «Jobs Act») ha...
Tutto quello che c’è sa sapere sulla Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego...
La Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) (istituita con il Decreto Legislativo n. 22/2015 -in attuazione della Legge n. 183/2014 «Jobs Act»-)...
Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e indennità mensile di disoccupazione NASpI: attenzione ai...
Appare opportuno chiarire una tematica di grande interesse generale che riguarda quei dipendenti e quei datori di lavoro interessati ad addivenire a una risoluzione...
Novità 2016: le dimissioni oggi si presentano con modalità on-line
Dal 12 marzo 2016 esiste una grande novità nel nostro ordinamento: i lavoratori devono presentare le dimissioni non più in forma cartacea, ma con...
Cooperative di produzione e lavoro ed esclusione del socio-lavoratore: attenzione alle complessità tecniche
Nel panorama economico attuale va sempre più di «di moda» la figura della cooperativa di produzione e lavoro. Analizziamo brevemente tale complessa figura giuridica...
Facebook, Twitter, blog e offese al datore di lavoro attraverso la rete internet: quello...
E’ sempre più diffuso il fenomeno di lavoratori che inseriscono su Facebook, Twitter, blog vari o altre pagine internet commenti offensivi e volgari nei...
Visitare siti pornografici con i computer aziendali può costituire giusta causa di licenziamento
Dipendenti che navigano su siti pornografici durante l’orario di lavoro. Palpeggiamenti e attenzioni indesiderate da parte del datore di lavoro. L’arcana e incontenibile pulsione...
Registrare di nascosto le conversazioni con il datore di lavoro o con i colleghi...
Oggi, grazie alle nuove tecnologie, un numero crescente di persone registra abitualmente le conversazioni di ogni giorno.
Un tempo i vecchi microfoni, le microcassette...
Il «boomerang» del licenziamento orale
Accade ogni tanto nelle piccole realtà imprenditoriali delle nostre zone che un lavoratore sia licenziato oralmente. Alle volte, ciò è la conseguenza di litigi...
Come cambierá il regime dei licenziamenti dopo il «Jobs Act»?
Molti lettori avranno sicuramente sentito dire che le riforme portate avanti dal Governo Renzi hanno causato una crescente precarizzazione del lavoro e che il...
Lo «strano caso» del lavoratore italiano discriminato e licenziato in aziende rilevate da imprenditori...
Nell’attuale panorama economico italiano è sempre più diffuso il caso di aziende rilevate da imprenditori stranieri. Il fenomeno riguarda sia imprese grandi che medio-piccole....
Dimissioni, motivi, giusta causa e NASPI (Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego). Cosa...
Le dimissioni del lavoratore sono l’atto con cui quest’ultimo recede unilateralmente dal contratto di lavoro.
Se il licenziamento del dipendente da parte del datore...
Lavoro domestico. Obbligo di comunicazione, voucher, lavoro «nero», relative sanzioni e licenziamento. Ecco tutti...
Si sente spesso parlare di colf, di badanti, e, più in generale, di lavoratori che assistono anziani e persone non autosufficienti. Questa settimana esploreremo...
Cause di lavoro (e non solo) che non hanno «reale speranza di vittoria» in...
Il mio articolo sul mobbing della scorsa settimana ha attirato l’interesse di vari lettori che mi hanno scritto. Alcuni di voi mi hanno chiesto...
Mobbing e lavoro. Quando il mobbing è «illusione». Perché promesse di vari avvocati sono...
Questo breve articolo non ha come scopo quello di citare giurisprudenza complessa o iniziare discorsi astratti e bizantini sul mobbing che non servono ad...
Trasferimento d’azienda e contratto di lavoro. Le cose da sapere
Banche che acquistano altre banche. Compagnie di Assicurazioni che si fondono con altre Compagnie di Assicurazioni. Imprese di catering che vincono appalti per la...
Malattia del lavoratore: adempimenti burocratici, orari di reperibilità e assenza ingiustificata. Le cose da...
A molti lettori sarà capitato di dover restare a casa durante il periodo di malattia a causa del timore che bussi alla porta il...
E’ possibile chiedere un’anticipazione sul TFR maturato in corso di rapporto? Se sì, a...
Molti di voi avranno sentito raccontare che alcuni colleghi o conoscenti sono riusciti a ottenere un’anticipazione sul TFR. Alle volte si tratta quasi di...
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