Legge n. 104, cosa si può e non si può fare. Quali sono le...
Ancora Legge n. 104. Cosa posso fare e non posso fare durante i giorni di permesso retribuito per assistere un familiare con handicap. Quali sono le sanzioni in caso di abusi?
Se un lavoratore ha l’Indennità di Disoccupazione e al tempo stesso lavora «in nero»...
Al lavoratore che ha reso all'INPS o al Centro per l'Impiego la dichiarazione dello stato di disoccupazione può essere contestato il reato di falsità ideologica commessa dal privato in atto pubblico (art. 483 c.p.) che prevede la sanzione della reclusione fino
Legge 104 e trasferimento del lavoratore che assiste un familiare disabile. Cosa c’è da...
Molti lettori avranno sentire dire che il dipendente che assiste un familiare disabile non può essere trasferito senza il proprio consenso. Entro quali limiti tale affermazione è vera? Cosa si deve fare in casi simili?
Trasferimento e licenziamento: attenzione a rispettare i termini!
In questo articolo verranno evidenziate alcune problematiche di fondamentale importanza relative ai rapporti tra trasferimento e licenziamento. Iniziamo con l'analisi di un caso pratico.
Tizio,...
Licenziamento 10 anni fa, oggi e tra 10 anni. Ecco come sono cambiate le...
Il presente articolo trae spunto da un caso reale e serve a evidenziare come è cambiato il regime dei licenziamenti negli ultimi anni. Il...
Tentare di evitare il licenziamento per ristrutturazione o sopravvenuta incapacità parziale
L’obbligo di repêchage (letteralmente ripescaggio) è una particolare elaborazione di origine giurisprudenziale sviluppata con riferimento al licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Cos'è il licenziamento per...
Cos’è l’offerta di conciliazione prevista dal «Jobs Act» in caso di licenziamento?
L’art. 6 del Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 23 (emanato in attuazione della Legge Delega 10 dicembre 2014, n. 183 -Jobs Act-) ha...
Il datore di lavoro non mi paga lo stipendio. Cosa devo fare?
Si sentono sempre più spesso storie di lavoratori che non ricevono più lo stipendio a causa della «crisi».
Un tempo il problema aveva un...
Licenziamento: come si comunica. Attenzione ai possibili errori del datore di lavoro!
Tecnicamente parlando, il licenziamento è un atto unilaterale recettizio con cui il datore di lavoro comunica al dipendente la propria volontà di recedere dal...
Allontanamento temporaneo dal posto di lavoro e abbandono dello stesso. Differenze e problematiche
In questi tempi di crisi economica (più correttamente inizio di un nuovo tipo di economia), di degrado etico, di salari tenuti a livelli di...
Rinunce e transazioni nella delicata materia del diritto del lavoro
E’ opportuno analizzare brevemente la complessa materia delle rinunce e delle transazioni nella delicata materia del diritto del lavoro. Iniziamo con delle definizioni chiare...
Mobbing sul lavoro, i sette parametri per individuarlo. Cosa fare
Forse molti non sono a conoscenza del fatto che esistono alcuni parametri ampiamente utilizzati dalla giurisprudenza per accertare l’esistenza del mobbing. Tali criteri sono...
Quel maledetto «Like» su Facebook! Come un semplice click può mettere in crisi il...
Con la recentissima Ordinanza 19 maggio 2016 n. 246, il TAR Lombardia, Sezione Terza, ha assunto una decisione destinata a far riflettere sulla delicata...
La previdenza sociale del «precario disoccupato»: la DIS-COLL
L'art. 15 del Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 22 (in attuazione della Legge 10 dicembre 2014, n.183, meglio nota come «Jobs Act») ha...
Tutto quello che c’è sa sapere sulla Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego...
La Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) (istituita con il Decreto Legislativo n. 22/2015 -in attuazione della Legge n. 183/2014 «Jobs Act»-)...
